Trainingen, workshops en coaching
Klantervaringen:
Like

op
5 tips om de betrokkenheid van medewerkers te verhogen
'Aanvaard wat je niet veranderen kan, maar verander dát wat je niet aanvaarden kan'.
Wat de coaching als resultaat oplevert:
Antwoord op de vraag wat je ervan weerhoudt om te doen wat je echt wilt.
Zicht krijgen op je talenten/mogelijkheden en hoe deze te gebruiken in je dagelijkse leven en werk.
Bewust van je verantwoordelijkheid t.a.v. stappen die je wilt nemen.
Duidelijkheid over hoe ineffectieve denkgewoonten omgezet kunnen worden in effectieve actie.
Comfortzone
In de huidige tijd zien we een enorme snelheid in veranderingen. Om hiermee om te gaan vraagt veel van mensen, dus ook van jou! Het vraagt bereidheid om kritisch naar jezelf te kijken en uit je comfortzone te komen. Deze intensieve coaching 'de Doorbraak' werkt hierbij als een kathalysator en biedt je de mogelijkheid om een grote sprong voorwaarts te maken.
Focus op jezelf
Coaching 'de Doorbraak' gaat over jou! Doel is om jouw potentie optimaal tot uitdrukking te laten komen en te onderzoeken en ontdekken wat de verbinding bij jou is tussen denken, voelen, willen en doen. Je gaat voorbij aan patronen, overtuigingen en blokkades, die je belemmeren en gaat op zoek naar hoe je je potentie, talenten en kwaliteiten kan benutten.
Relatie met praktijk
Waar je dieper op ingaat is hoe die 'verborgen' kwaliteiten en talenten in relatie staan met en ingezet kunnen worden in je leven; ook de relatie met de functionele klus in je werk en hoe jij bij kan gaan dragen aan het realiseren van een organisatiedoelstelling is van belang.
Stappen
Intakegesprek: vertrekpunt en leerdoel(en) formuleren
1-daagse individuele coaching
Nazorg en doorpakken: 2 keer nabespreking over toepassingen, ervaringen en voortgang
Investering
€ 1.395,00 inclusief intake, 1-daagse coaching en nazorg
Team Time is vrijgesteld van BTW
Wanneer en waar
In onderling overleg
Trainingen, workshops en coaching
Klantervaringen:
Like

op
5 tips om de betrokkenheid van medewerkers te verhogen
'Aanvaard wat je niet veranderen kan, maar verander dát wat je niet aanvaarden kan'.