‘Verandering’ is de enige constante zowel binnen organisaties, als in ons werk en leven. Kijk maar naar de natuur als metafoor, daar is veranderbereidheid: het gras blijft groeien, de bladeren groeien aan de bomen, de bollen komen uit, de bloemen
Toelaten is het nieuwe loslaten
Iedereen kent het wel als je weer eens te lang met iets blijft zitten, dat het nog doorzingt in je hoofd én je lijf, maar je er niets mee doet. Dan krijg je al snel het advies: ‘dat moet je
Les één, de les die we geneigd zijn over te slaan
We leven in een wereld waar alles snel moet, snel resultaten en zo snel mogelijk naar de oplossing. We slaan les één, en daarmee onszelf, gemakkelijk over. Is kennis altijd macht? We willen het liefst kennis, tools en vaardigheden, zodat
Steeds iets nieuws
We merken het ook in onze contacten met organisaties steeds vaker; er wordt gevraagd naar steeds iets nieuws. In een artikel van Management Team wordt aangegeven de juiste vragen te stellen. We willen dan steeds iets nieuws, alleen wat brengt