Een veelbesproken onderwerp bij onze trainingen en leiderschap business coaching is vertrouwen geven en zelfstandigheid vergroten. Onderstaand artikel laat iets zien over de mogelijke gezichten van een leider.
Leiderschap
In onze trainingen voor effectiever leiderschap en onze personal business coaching is regelmatig een onderwerp hoe teamleden en leidinggevenden elkaar typeren en welk effect dit heeft op de samenwerking en de prestaties. Onderstaand artikel geeft daar ook inzicht in. Management
Goede voornemens? Zo maak je ze waar!
We maken ze allemaal: Goede voornemens! Maar maak je ze ook allemaal waar? Via Management Team kwamen we nuttige informatie tegen waarin Max Wildschut een aantal tips aanreikt. Max Wildschut is niet de eerste de beste. Hij is opgeleid als
Samen & Bedankt
Eigenlijk hebben mensen niet zo heel veel nodig om goed te blijven presteren. Het gaat voornamelijk om de kwaliteit van de aandacht die gegeven wordt. Lees er meer over in dit interessante artikel van Management Team.
Coaching leiderschap GGD Kennemerland
Janneke Panis-Beljaars, Gezondheidsbevorderaar Publieke Gezondheid: Ik moet zeggen dat ik voor de training niet gedacht had dat het mijn werkplezier zo zou verhogen! Het werkt door, zowel privé als in het team. Het is super om te ervaren dat er
Coaching voor Leiderschap
Bij een stabiel economisch klimaat ligt de nadruk op beheer en management. Maar in deze tijd van verandering manifesteert zich steeds nadrukkelijker de behoefte aan leiderschap. Wij zien duidelijk dat grote organisaties hun leidinggevenden en managers individueel ondersteuning willen bieden
Klantgerichtheid en samenwerking bij PostNL
Voor grote organisaties zoals PostNL is meer klantgerichtheid en betere samenwerking cruciaal om overleven in deze tijd. Ook verantwoordelijkheid nemen is nu een hot item. Op dit moment zijn we bij PostNL, voor de afdeling Klant- en Kwaliteitsmanagement bezig om
Fusie vergt cultuurverandering
We hebben vaak te maken met reorganisaties en fusies. Hierbij worden niet alleen twee organogrammen samengevoegd, maar vooral ook twee verschillende culturen. En dat vergt goede begeleiding, wil het geen jarenlang onderhuids proces worden. Afgelopen maand zijn we aan de
Cultuurdag bij De Woonschakel
We hebben pas een intensieve cultuurdag gedaan met alle leidinggevenden van wooncorporatie De Woonschakel. Een dag waarin het doel, de noodzaak en de consequenties van het niet werken aan cultuurverandering en het daarbij gewenste én ongewenste gedrag van leidinggevenden helder